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Emprego em uma Fazenda do Norte da Inglaterra, 1370-1409

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Emprego em uma Fazenda do Norte da Inglaterra, 1370-1409

Por Richard Britnell

Trabalho dado em Produção, comércio e fraude na agricultura medieval inglesa sessão no 45º Congresso Internacional de Estudos Medievais (2010)

O professor Britnell falou sobre os relatos senhoriais de uma pequena fazenda em Durham chamada Houghall, que pertencia ao Priorado de Durham. Houghall foi fundada no século 12 e era pequena, cultivando em média 120 acres por ano. Cerca de vinte bois também estavam na fazenda, o que tornava provável que também servisse como haras para o gado. Os registros também mostram que um número desconhecido de ovelhas também foi criado aqui.

Houghall não tinha inquilinos habituais (na verdade, não existia nenhuma vila ao redor da fazenda), então os gerentes da fazenda precisavam contratar trabalhadores para administrar as várias operações. Os registros de contas sobreviveram por 29 anos no período de 1370 a 1409, que fornecem alguns insights fascinantes sobre como a fazenda era administrada e quem eram as pessoas contratadas para trabalhar lá. É provável que a maioria das pessoas que trabalhavam lá viessem da cidade de Durham, que ficava a cerca de uma hora de caminhada, ou da vila de Shincliffe, que ficava mais perto.

O gerente da fazenda geralmente empregava uma equipe em tempo integral de oito pessoas, que incluía um carroceiro, um cretista, quatro aradores, um pastor e uma jardineira. Um ferreiro também trabalhava com uma refeição à parte. Normalmente, todas essas pessoas eram contratadas por contratos de seis meses.

Os relatos de Houghall são um tanto incomuns para esse tipo de registro medieval, pois na verdade incluem os nomes da maioria das pessoas que foram contratadas. O professor Britnell usou esses registros para ver como estava a situação do mercado de trabalho nas décadas seguintes ao declínio populacional em grande escala na Inglaterra causado pela Peste Negra. Ele descobriu que muito poucos desses trabalhadores permaneciam por longos períodos de tempo, com pouco mais da metade dos indivíduos sendo empregados por 1 ou 2 períodos. Britnell vê isso como uma prova de aperto no mercado de trabalho, à medida que os trabalhadores estão se mudando e procurando melhores oportunidades de emprego.

O ano de 1380-1 foi um período particularmente difícil para a fazenda contratar um lavrador, e a certa altura eles até contrataram uma mulher chamada Matilda de Bron por seis dias a uma taxa de um pence e meio por dia.

Britnell observa que os salários aumentaram modestamente durante esse período. John Emanson, por exemplo, recebia seis xelins por ano em 1376-7, mas quando voltou a trabalhar em 1398-9 recebeu um salário de quatorze xelins por ano.

As informações sobre os trabalhadores de meio período são menos abundantes, mas mostram que pessoas extras foram contratadas para empregos específicos, especialmente durante a temporada de colheita. Britnell, que as mulheres estão sendo contratadas para esses empregos sazonais e recebendo o mesmo salário que os homens. Além disso, no ano de 1405-6, várias das mulheres contratadas para trabalho ocasional são nomeadas e parecem ser esposas ou filhas de empregados regulares.

No geral, seu artigo mostra que houve muito movimento entre os trabalhadores nesta parte da Inglaterra durante o final do século XIV e início do século XV.

Veja também nosso Entrevista em vídeo com Richard Britnell, que também foi realizado no congresso.


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